薪酬基本設計理念: 遠雄企業團秉持著「經營獲利與同仁共享」的理念,只要大家同心協力,創造高獲利的公司績效,同仁薪酬福利相對也會達到業界第一水準。
福利制度設計理念: ※有休閒、旅遊,有健檢有聯誼活動的福利制度。 ※福利水準兼顧經營績效,不追求單項福利最高,但整體「薪酬+福利」為業界最佳。 ※福利項目依當年度福利計畫執行。
學習發展教育體系: 遠雄以學院方式,建構完善的教育訓練體系,讓所有同仁均能獲得養份,而成長茁壯。